Лизинг персонала. Как это работает?

6 декабря 2013 • Briff (редактор)
article222.jpg

На западе этим понятием уже никого не удивишь. Услуги лизинга персонала широко распространены за рубежом уже около 40 лет. В России же с такой услугой познакомились лишь в 90-х годах, и большим спросом она пользуется в западной части России у иностранных компаний.

 

Как это работает?

 

Компания, которой требуются сотрудники, заключает договор с кадровым агентством о предоставлении персонала. Согласно этому договору агентство предоставляет сотрудников требуемой квалификации, в количестве и на срок, согласованные в договоре с заказчиком. Заказчик платит агентству комиссию за услуги предоставления персонала. Работники при этом находятся в штате агентства и получают от него зарплату. После выполнения оговоренного объема работ сотрудник возвращается обратно в агентство.

 


В мировой практике сложились следующие формы лизинга персонала:
1) компания арендует сотрудника (ов) на долгосрочной основе: от нескольких месяцев до нескольких лет (Staff leasing);
2) временный найм персонала на срок от одного дня до нескольких месяцев. Востребован для разовых акций, в сезонные пики деятельности, на время болезни, отпуска штатных сотрудников (Temporary staffing);
3) оформление своего сотрудника, когда нет возможности держать его в штате компании, в штат кадрового агентства (Outstaffing). Сотрудник при этом продолжает работать на прежнем месте.
4) передача одной из своих функций, не являющейся основным видом деятельности (например, ведение бухгалтерского учета) на осуществление сторонней организации, оказывающей соответствующие услуги (Outsourcing).
 

Используя услуги по лизингу персонала, компания – заказчик получает следующие преимущества:

налогообложение
выплату заработной платы, подоходного налога и других налоговых отчислений, выдачу медицинских страховых полисов осуществляет кадровое агентство, как непосредственный работодатель;

делопроизводство
агентство осуществляет весь документооборот, связанный с работником, объем кадрового делопроизводства у заказчика значительно уменьшается;

сокращение времени и издержек поиска сотрудников
поставив перед агентством конкретную задачу, заказчик в короткий срок получает требуемых сотрудников, не неся временных и денежных затрат на их поиск;

гарантии кадрового агентства
агентство решает все проблемы, возникающие с кадрами, отвечает за то, чтобы специалист вышел на работу, а в случае его болезни, предоставляет замену;

оптимизация затрат
организация не тратит ресурсы на постоянный штат и лишних сотрудников. Сотрудничая с кадровыми агентствами, компания может арендовать необходимых специалистов на короткий срок и прекращать с ними трудовые отношения после выполнения поставленных задач.


Удобство для работников заключается в следующем:

  • уверенность в четкой оплате труда (агентство отвечает за соблюдение трудового законодательства);
  • возможность дополнительной подработки;
  • возможность получения опыта в различных компаниях;
  • возможность зарекомендовать себя в одной из компаний и остаться на постоянной основе;
  • удобно при работе вахтовым методом, так как все возникающие вопросы можно решить с агентством, а не с заказчиком, находящимся в другом городе.
     

Лизинг персонала получает все большее развитие в России и странах СНГ. В бывших союзных республиках открываются представительства и офисы компаний, на сайтах которых также можно заказать данную услугу – например: вот такой сайт. Если сначала речь все больше шла о предоставлении технического персонала и рабочих, то сейчас распространен лизинг практически всех специальностей. Кадровые агентства в свою очередь, не только набирают квалифицированный персонал, но и инвестируют в человеческий капитал, а именно набирают талантливых молодых специалистов, вкладывают средства в повышение их квалификации с целью трудоустройства в компании своих клиентов.



Другие статьи автора:



Похожие статьи:

На сегодняшний день общество практически всего цивилизованного мира переживает постиндустриальный (информационный) этап развития. В связи с этим в России в последние годы появился дефицит квалифицированных рабочих и приток специалистов с высшим образованием. А как обстоят дела в Америке, которая,...
Чем больше становится компаний в разных отраслях бизнеса, тем сложнее бороться за клиента. Один из способов решения этой проблемы исследователи видят в оптимизации бизнес-процессов. Кроме того, важно находится в самом тесном контакте с клиентом, пусть даже потенциальным. С этими задачами мог бы...
Предоставление отпуска - важный момент при выборе работы. На практике часто можно наблюдать, как работодатель ссылается на различные причины и оттягивает момент предоставления своему сотруднику отпуска для отдыха. Оказывается, не так то просто уйти в отпуск. Что необходимо предпринять и как себя...
Интернет поглотил внимание всех жителей планеты, беспощадно уничтожив потребность в некоторых видах деятельности. В качестве компенсации за это он породил ряд других профессий, без которых в скором времени функционирование любого бизнеса станет невозможным....
Сегодняшний темп жизни человечества предусматривает мало времени на отдых, на раскрутку, популяризацию того или иного товара, услуги. Опытные предприниматели точно знают, что уникальная корпоративная атрибутика – важнейшая слагаемая успеха любого дела, любого начинания. Это предметы,...
Вероятно, многие слышали слово «тимбилдинг», особенно это касается тех, кто связан с ведением какого-либо бизнеса. А знаете ли вы, что оно означает и зачем вообще нужен этот «диковинный зверь»?...

Рейтинг: +3 Голосов: 3 1561 просмотр
Предыдущая статья в разделе Бизнес
Грузоперевозки промышленного оборудования

Часто бывает, что в связи, например, с модернизацией производства и т.п., предприятиям необходима перевозка различного оборудования. Поэтому услуги транспортных компаний пользуются довольно боль...

Следующая статья в разделе Бизнес
Полиграфия как пересечение наук

Полиграфия, известная человечеству уже довольно внушительный срок, является трудоёмкой и сложной сферой промышленности.


Комментарии «la time»
Комментарии «Вконтакте»
Комментарии «Facebook»

Комментарии «Вконтакте» отключены администратором


Комментарии «Facebook» отключены администратором