Как отличить правду ото лжи

9 июля 2014 • Илья Юрков
article450.jpg

Большинство компаний, чтобы выявить, где правда, а где ложь, используют совершенно несложный и современный способ. В других странах при общении с людьми, которые претендуют на те или иные вакансии, используется достаточно давно такое удобное устройство, как детектор лжи (иначе он именуется полиграфом). Такой прибор легко может выявить те ответы, которые являются ложными по таким незначительным, на первый взгляд, признакам, как изменившийся пульс, скачки давления, излишняя активность мышц и сильное отделение пота.


Детекторы очень необходимы для применения в фармацевтической отрасли, так именно в ней важно, чтобы сотрудники ни в настоящее время, ни в прошлом, никак не были связаны с наркотиками. Применяются такие полиграфы и в больших банках, ведь финансовые операции вовсе не шутка.


Традиционно идёт непосредственная фиксация того, как изменяется физическое состояние человека, проходящего испытания. Но оценивают результаты и решают, брать человека на работу или нет, люди. Не стоит полностью полагаться на детектор.


На собеседовании при устройстве на работу в сфере рекламы необходимо постоянно контролировать общую ситуацию – это очень важно для работы в такой сфере. При прохождении собеседования тот, кто его проходит, должен всем своим непосредственным поведением активно влиять на то, как оно будет идти. Просто ждать конкретные вопросы и отвечать на них мало для того, чтобы был достигнут тот результат, который обязательно ожидается, а именно – приглашение на работу.


Сегодня постоянно меняются те подходы, которые используются в процессе приёма на ту или иную работу. В Великобритании, например, большинство фирм проводят собеседования в очень жёсткой форме, постоянно пытаясь подловить кандидатов на неожиданных вопросах. Сам диапазон этих вопросов очень широк.


У кандидата могут спросить, кого из знаменитостей он пригласил бы на обед или же попросить рассказать о себе что-то, чего он ещё не рассказывал. Такие, казалось бы, вовсе не тематические вопросы, которые совершенно не относятся к делу, необходимы для того, чтобы кандидат был дезориентирован, чтобы он не смог больше отвечать на вопросы, будучи загнанным в тупик. Такой метод позволяет хорошо проверить реакцию человека на всякого рода непредсказуемые вещи и его поведение в ситуации стрессового характера. Проверяет это и то, насколько человек образован и как широк его кругозор.



Другие статьи автора:



Похожие статьи:

Работа, творчество, полёт, идея, независимость. Эти слова идеально отражают суть такого нового направления, как фриланс. Что же это такое?...
Безработица – это настоящий бич человеческого общества, от которого страдают, в том числе, многие наши соотечественники. Так или иначе, но сегодня появилась реальная возможность решения данной проблемы....
Работа в пищевой промышленности - это не только строгое исполнение своих обязанностей на фабрике или заводе. Здесь существуют свои нюансы. Какие вакансии наиболее актуальны и восстребованы для данной сферы, а также плюсы работы в пищевой сфере рассмотрены в данной статье....
Насколько часто сегодня можно услышать фразу о том, что тому или иному человеку трудно найти работу? Хотя на самом деле подыскать для себя подходящее и прибыльное дело довольно легко....
Отправляясь на собеседование, мы зачастую не можем точно спрогнозировать ход интервью. Но учитывая современные тенденции применения новых подходов к тестированию соискателя, важно быть готовым ко всему…...
Как известно, в основном, сценарий приема на работу, будь то государственное учреждение или частная компания, так или иначе, проходит по стандартному образцу. Соискателю предлагают пройти собеседование, но прежде всего, необходимо заполнить анкету. Если же компания серьезная и подбирает...
Посещая крупный супермаркет, каждый из нас задавался вопросом, где можно найти информацию о том или ином товаре. К счастью, работники торгового зала, занятые выполнением своих обязанностей, вполне сойдут на роль консультанта. Данная статья призвана разобраться, в чем суть работы этого специалиста...
Процесс поиска работы всегда утомителен и является стрессом. Вы вынуждены практически ежедневно ходить на встречи и собеседования, где вас весьма субъективно оценивают, подвергают сомнению ваш профессионализм и умения. Получать отказы всегда неприятно, это негативно сказывается на самооценке и...

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1236 просмотров
Предыдущая статья в разделе Общество
Широкие возможности для работников, представленные автотранспортной сферой

Насколько часто сегодня можно услышать фразу о том, что тому или иному человеку трудно найти работу? Хотя на самом деле подыскать для себя подходящее и прибыльное дело довольно легко.

Следующая статья в разделе Общество
Шесть ошибок, которые приводят к распаду даже крепких браков

К сожалению, не все супружеские пары проходят испытание на прочность и распадаются. Лишь потом мы понимаем, скольких ошибок можно было избежать, но, увы, уже поздно. Не понимаем мы и то, что сем...


Комментарии «la time»
Комментарии «Вконтакте»
Комментарии «Facebook»

Комментарии «Вконтакте» отключены администратором


Комментарии «Facebook» отключены администратором