Так ли легко уйти в отпуск?

15 сентября 2014 • Елена Гурьянова
article541.jpg

Помимо заслуженных еженедельных выходных, каждому сотруднику полагается хотя бы раз в год отдохнуть от работы и уйти в отпуск. Но не все работодатели соглашаются расставаться со своими подчиненными и не торопятся подписывать заявление. Так ли легко уйти в отпуск: разберемся в данной статье. 


Для начала стоит отметить, что согласно Трудовому законодательству отпуском именуется временное освобождение от своих обязанностей для отдыха или каких-либо социальных целей с сохранением рабочего места и оклада.

При этом существуют различия условий предоставления отпуска и его продолжительности: это определяет трудовой договор, конституция, а также местные муниципальные или федеральные законы.

 
Среди оплачиваемых отпусков существуют следующие виды:
временная нетрудоспособность
декретный отпуск
по уходу за ребенком или другим членом семьи
учебный отпуск
отпуск для отдыха


Если входящие в первую тройку списка категории отпусков не могут терпеть долгих отлагательств и чаще предоставляются и оплачиваются, то с отпуском для отдыха дело обстоит иначе. Работодатели называют несколько причин, согласно которым им приходится отказывать своим сотрудникам в предоставлении отпуска:
сезонная деятельность компании, где экстренно нужен весь штат работников;
невозможность выдать отпуск всем сотрудникам в летний сезон;
шаткое финансовое состояние организации и неспособность оплачивать отпуска своим сотрудникам;
полная уверенность, что сотрудник не вернется к своим трудовым обязательствам после отпуска.


Добавим, что согласно ТК РФ (ст. 124) нельзя задерживать предоставление ежегодного отпуска для отдыха сотруднику более чем на 2 года, а также несовершеннолетним работникам и тем, кто занят трудом на вредных и опасных для здоровья объектах.


Что делать, если ваш работодатель озвучил одну из этих причин и не пожелал подписывать ваше заявление? Для таких нерадивых компаний существует Инспекция по охране труда, куда можно обратиться с индивидуальной или коллективной жалобой.


Реальность чаще обстоит таким образом, что работнику проще лично поговорить с непосредственным руководителем и “выпросить” долгожданный отдых, нежели обратиться в правоохранительные инстанции. Еще одним популярным решением является отпуск за свой счет.


Многие юридические организации советуют внимательно относиться к таким пунктам при выборе работодателя и трудоустройстве. Если после очередного отказа в предоставлении отпуска, вы решили сменить место труда, то Всероссийский портал по поиску работы ГородРабот будет полезным источником. Поскольку система сайта работает таким образом, что опубликованное резюме тиражируется на всех популярных ресурсах по трудоустройству, а вакансии собираются со всего интернета, то поиск работы будет весьма плодотворным.


Итак, уйти в отпуск работник, разумеется, сможет в любом случае, имея соответствующий трудовой стаж в данной организации. Но каким способом будет решаться этот важный вопрос – решать, исключительно, сотруднику.



Другие статьи автора:



Похожие статьи:

На западе этим понятием уже никого не удивишь. Услуги лизинга персонала широко распространены за рубежом уже около 40 лет. В России же с такой услугой познакомились лишь в 90-х годах, и большим спросом она пользуется в западной части России у иностранных компаний....
Процесс поиска работы всегда утомителен и является стрессом. Вы вынуждены практически ежедневно ходить на встречи и собеседования, где вас весьма субъективно оценивают, подвергают сомнению ваш профессионализм и умения. Получать отказы всегда неприятно, это негативно сказывается на самооценке и...
Работа в пищевой промышленности - это не только строгое исполнение своих обязанностей на фабрике или заводе. Здесь существуют свои нюансы. Какие вакансии наиболее актуальны и восстребованы для данной сферы, а также плюсы работы в пищевой сфере рассмотрены в данной статье....
Финансовый кризис неизменно негативно сказывается на доходах населения, которое постепенно оказывается втянутой в замкнутый круг взаимного обнищания, что приводит к сокращению количества рабочих мест, росту безработицы и, как следствие, обострению борьбы за каждую имеющуюся на рынке вакансию....
Безработица – это настоящий бич человеческого общества, от которого страдают, в том числе, многие наши соотечественники. Так или иначе, но сегодня появилась реальная возможность решения данной проблемы....
Как известно, в основном, сценарий приема на работу, будь то государственное учреждение или частная компания, так или иначе, проходит по стандартному образцу. Соискателю предлагают пройти собеседование, но прежде всего, необходимо заполнить анкету. Если же компания серьезная и подбирает...
Говорить о Финляндии можно бесконечно. Это просто настоящий рай для туристов, мечтающих отрешиться от суетливой жизни мегаполиса. Финляндия – это ощущение покоя, ароматы старины, прохладные и бездонные озёра, острова, покрытые вековыми лесами, скалы и утёсы, церкви удивительной красоты,...

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1191 просмотр
Предыдущая статья в разделе Закон и право
Охрана с умом

Наш мир полон опасностей, и большая часть людей это понимает, именно потому охранные агентства начинают пользоваться такой популярностью. Но где находятся ее истоки, ее корни?

Следующая статья в разделе Закон и право
Перейдите к СКД и сохраните своё время

Надоела бумажная волокита и нецелесообразная трата времени? Система контроля и управления доступом – Ваш лучший помощник.


Комментарии «la time»
Комментарии «Вконтакте»
Комментарии «Facebook»

Комментарии «Вконтакте» отключены администратором


Комментарии «Facebook» отключены администратором